赢博体育通过推进家政服务业提质扩容，创造更多更高质量的就业岗位，是一项利国利民的民生工程，具有重要意义。提质扩容要抓住主要问题：
——培育市场主体。目前，我国家政服务业市场主体散、乱、小、弱问题比较普遍。整个行业缺乏合力，形如一盘散沙；家政服务企业普遍规模较小，规模化、规范化、标准化、品牌化水平不高。据商务部统计，2015年全国家政服务企业64万家赢博体育，规模以上企业只有14万家。多数企业固定资产少，抗风险能力差，经营方式比较粗放。甚至赢博体育，无证无照的“马路企业”也不鲜见。
——优化产业结构。目前我国家政服务业供求结构性矛盾突出。一方面，高端家政服务供给不足。随着人们生活和消费水平的不断提高，许多家庭对家政服务的需求已经不再满足于操持家务、看护病人等传统家政模式，对优质、专业化的高端家政服务需求迅速提高。据调查，2014年，全国有25%左右的家政服务消费者需要高级家政服务人员，专业从事家庭教育赢博体育、家庭理财、家庭管理、家庭秘书、家庭司机、家庭美化等智家型赢博体育、管家型的高端家政服务。但由于传统观念等原因，家政学专业的高校毕业生不愿意从事家政服务一线岗位，家政服务市场的从业人员绝大多数仍然是低技能的农村务工人员，不能满足日益增长的高端家政服务需求。另一方面，“一老一小”问题催生对母婴护理、养老看护等家政服务的大量需求，而目前家政人员缺少专业化培训，难以满足快速增长的需求。
——提升员工素质。家政服务从业人员主要是农村转移劳动力、城镇下岗职工、中西部贫困地区女性和就业困难群体，总体年龄偏大，受教育程度低，小学文化程度占半数以上，文盲也不在少数。另外赢博体育，家政服务人员培训率低，普遍缺乏专业培训，影响了职业技能的提升。由于供需缺口大，不少家政服务从业人员不经培训或者稍加培训就直接上岗，更无暇顾及就业后的经常性培训。由于家政服务人员求职难度低，东家不做去西家，造成他们缺乏良好的职业心态，相互攀比之风盛行，经常要求涨工资、稍不如意就辞职，职业素质低，服务质量差。这严重制约了家政服务业的健康发展。
——加强市场监管。家庭服务业的管理涉及劳动保障、商务、民政、工商、财政、税务以及工、青、妇等有关部门，管理部门多，相互之间缺乏统筹协调和协同配合，没有形成工作合力。由于缺乏有效的执法监督机制，市场良莠混杂。无照经营、乱收费现象时有发生，非法职业中介和合法中介从事非法业务的问题也比较普遍。家政服务合同订立不规范，从业人员和雇佣家庭的权益不能得到保障。
提质就是要优化产业结构，提升劳动者素质，加强职业化规范化建设。扩容要扩大家政服务业经营，培育市场主体，做大平台，为农村转移劳动力、城市下岗失业人员和就业困难群体提供更多的就业岗位。扩容和提质需并举进行，就业数量和就业质量应并重促进。
2017年，在通过提质扩容促进就业和家庭服务业健康发展方面，应采取的措施主要包括：
一是深化“千户百强”家庭服务企业创建，开展中心城市家政服务劳务对接行动，推进家政企业和社区对接，积极发展O2O等家政服务新业态，引导家政企业做大做强。
二是通过落实增值税免征政策、试点社保补贴政策，推动员工制家政服务企业发展。鼓励从业人员投保和上岗前健康检查，维护从业人员权益，促进行业发展。
三是健全职业培训制度，推动省级和国家级家政服务职业培训示范基地建设，将家政服务纳入实训工种范围，保证有培训需求的从业人员“应训尽训”。推动有条件的职业院校开设家政相关专业，开展订单式培训和在职培训；将家政服务列为“春潮行动”实施重点，组织实施好“巾帼家政服务”专项培训工程，大力提升从业人员职业化水平。
四是完善标准体系，大力推进家政服务合同管理。强化监管，开展家政服务市场专项检查，加大违法违规行为防范惩处力度。加强家政服务行业诚信体系建设，推动行业规范化发展。