赢博体育，民建大理州委社会服务委主任，大理爱君家政服务有限公司、大理州阳光职业培训学校董事长，大理州家政行业协会常务副会长赵映松
大理爱君家政服务有限公司自2011年成立以来，先后被多部门认定为就业、创业培训示范基地，公司高度重视人才培养，在企业发展的过程中，坚持把人才培养融入到家政服务及管理工作的层层环节，让“阶梯式人才培养机制”成为助推企业发展的“加速器”。
以党建引领，依托人社、工会等组织，创新产教融合培养模式，建立“菜单式培训+社区场景化实训”的家政服务人才培训模式，目前已经相继进行育婴、月嫂、养老、家政服务技能培训共400多期3万余人次，对培训合格人员100%提供就业岗位，带动就业创业1万余人赢博体育。
在各部门支持下达成校企合作，企业40多名员工参加了新型学徒制培养，充分发挥前校后店作用，实现培训和供需对接；并将服务人员学历、技能水平、服务质量与工资收入、福利待遇、岗位晋升等挂钩赢博体育。
多年来培养了一批高技能人才，两名员工入选苍洱人才霞光“青年技能人才培养专项”。多名员工获得众多荣誉，包括云南省兴滇英才支持计划首席技师，云南省技术能手，云南省政府特殊津贴人员、云南省五一劳动奖章、云南省巾帼建功标兵赢博体育、云南省五一巾帼标兵、大理州五一劳动奖章、技能状元等。从众多脱贫户到全能家政服务能手，增强了企业的凝聚力和向心力，为企业的发展打造了薪火相传的““生力军”。
社区是党和政府联系、服务居民群众的神经末梢。随着生活节奏不断加快赢博体育，社区居民对家政服务的需求也越来越强，家政服务进社区，就是针对居民需求，提供养老、日间照料、婴幼儿护理、保洁、收纳整理、就业帮扶、社区居家物品及生鲜配送等为民服务。我们通过推动“家政+养老+托育+就业”综合性、一站式服务新模式。
一方面切实解决家政服务中不规范、不满意、不好找、不放心、不省心问题，推动家政进社区实现专业化、标准化、规模化、集约化。另一方面推动家政服务同社区公共服务的融合发展，有效增强社区为民、便民功能，不断拓展了社区服务内容，提升了社区服务水平，切实为群众提供悉心服务赢博体育，让群众的生活更加便捷，打通服务居民群众“最后一公里”。