赢博体育在三胎政策放开、人口老龄化大环境下，家政服务需求也随之快速增长。由于家政服务领域法律规范的不完善，家政服务市场成熟度不高，家政服务纠纷频发，以下几个问题值得关注：
生活中，家政服务有三种主要模式，一是家政服务公司派员模式，即需求方与家政服务公司签订合同并付费赢博体育，由家政服务公司指派员工提供家政服务。二是家政服务机构推荐模式，即家政服务机构只负责推荐家政服务人员并收取中介费，由需求方与家政服务人员建立劳务关系并付费。三是邻里亲友推荐模式，即邻里亲友无偿推荐家政服务人员，由需求方与家政服务人员建立劳务关系并付费。
第一种模式下，家政服务人员与家政服务公司存在劳动关系。如家政服务人员致需求方、第三方受损害，根据《民法典》第一千一百九十一条规定，应由家政服务公司承担侵权责任。如家政服务人员工作中自身遭受损害的，应由家政服务机构承担用工主体责任，符合工伤的，可进行工伤认定。
第二、三模式下，家政服务人员与需求方建立劳务关系。如家政服务人员工作中致第三方损害赢博体育，根据《民法典》第一千一百九十二条规定，应由需求方承担侵权责任。需求方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的家政服务人员追偿。如家政服务人员工作中致自身损害或致需求方损害的，根据需求方与家政服务人员各自的过错承担相应的责任。
《中华人民共和国出境入境管理法》第四十一条规定：外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。第四十三条又规定赢博体育，外国人未按照规定取得工作许可和工作类居留证件在中国境内工作的，属于非法就业。非法聘用外国人的，有承担行政责任等的风险。
签订家政服务合同，明确权利义务可避免不少纠纷。需求方可按《家庭服务业管理暂行办法》第十四条内容，与家政服务机构或人员签订《家政服务合同》，就以下内容进行明确：
（一）家庭服务机构的名称、地址、负责人、联系方式和家庭服务员的姓名、身份证号码、健康状况赢博体育、技能培训情况、联系方式等信息；消费者的姓名、身份证号码、住所赢博体育、联系方式等信息；
建议：需求方在聘请家政服务人员时，应全面、谨慎地审查各方信息和合同内容，避免未来在合同履行过程中产生的诸多风险。