赢博体育目前家政市场对于月嫂、育婴、家政保姆的需求越来越大，要求也同时越来越高，很多农村妇女和大学生纷纷扑向这个行业。
的确，未来家政市场的前景非常好，也需要大量人才，目前全国各高校也开始提倡开设家政这一项学科。
这两年培训机构越来越多，但可以说是鱼龙混杂，为了谋取利益用各种套路赢博体育，传销式、包装式……
不负责任地进行招生培训，不管你年龄、学历、性格、家庭情况是否适合，总之忽悠你交了学费，其他的根本不管，并且是教的学费越多越好，并告诉你培训后包上岗!!!!
这种培训机构最后导致很多学员“学习”完赢博体育，只有拿着证书回了老家，根本无法上户工作。
为什么家政行业一直以来都是不规范赢博体育、不标准的，很大原因就是因为各培训机构不重视学员的培训质量，而是重视自身盈利的能力。
因为学员学不到真正的技能，那么学员去为客户服务，服务的质量就不过关，服务的质量不过关，客户就会投诉甚至更换学员，接着学员感觉公司是忽悠自己，完全没有学习到专业的技能，最后学员去社会上宣说公司的培训质量不过关，进而影响公司培训业务的开展......
公司的优势是什么？劣势是什么？核心竞争力是什么？团队在哪里？团队如何搭建，从哪里来？培训地址如何选择？公司培训如何做定位？如何定位培训价格？怎么样去做培训的投入？如何做营销和策划？如何做口碑服务？培训的最大问题是什么？如何对公司文化进行包装？
对手的劣势是什么？对手做的好的原因是什么？对手是如何做营销和策划的？对手是如何做培训价格定位的？对手的师资团队如何？对手的招生渠道是怎样建立的？
阿姨对培训的态度如何？阿姨选择一个培训公司的主要原因是什么？阿姨对培训消费心理如何？阿姨对培训最看中的是什么？价格？专业技能？证书？师资？服务？
没有市调就没有发言权，就不能发现自身存在的问题，对手的状况以及阿姨群体对培训的心理和态度赢博体育，从而采取适当的措施，争取最大的主动权，取得高的成功率。通过市调出来的问题，寻求解决问题的办法，采取相对应的行动。
培训的核心点还是阿姨，那么阿姨聚集点在哪里？公司的选址必须要地理位置好，好的地理位置可以省下不少的资金赢博体育，达到事半功倍的效果。选址地址可以在公交站和地铁站附近，或者是附近家政的聚集点，亦或是在小区附近，必须要仅靠着一点。解决公司选址问题，下一个问题上升为主要问题。下一个问题是什么呢？那么，我觉得是团队。有句话说：“不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友。”家政行业，不管是招生团队，还是培训团队，都必须是顶级水平的，否则，很难突破行业的困境。因为在培训这块，已经是处在战国时代，市场上拼杀各种奇招妙术，谁更有能耐，谁才能走得更远。公司地址选择好， 团队搭建好，下一步怎么走呢？资金准备好！如果没有充足的资金做后盾，想在这场拼杀中杀出一条血路，是非常的艰巨的！前期的各种宣传和广告必不可少，线上和线下需要投入一定的资金去运作。
以上的操作完，就风平浪静了吗？就可以安枕无忧了吗？不是的，才刚刚开始。我在这里告诉你会发生怎么样的事。刚开始搭建的团队，需要一个前期的磨合期，也有一个练兵的阶段。期间会遇到一个最重要的问题——招生问题！如何搭建招生的渠道。渠道可以分为两大渠道：一是线上渠道，二是线下渠道。线上渠道可以细分为：微信渠道、百度广告、58和赶集网招聘，其中最为精准的是微信渠道，阿姨的朋友圈。线下渠道可以细分为：地推、家政合作商、母婴合作商、阿姨意见领袖，其中最为精准的是阿姨意见领袖。销售的模式可以分为一对一，一对多，一对一沟通和成交花费的成本比较大，一对多呢？那就是小家政渠道，但是这个渠道是在建立起一定品牌效应后的动作。那么，如何建立起品牌效应呢？运用登门槛战术，免费做公开课的形式去招生，把门槛降低，一步步引导。
招生只是一个手段，核心的本质是培训的质量。当你的培训质量足够优秀，你不会缺少学员，不会缺少客户，你已经走上了正循环。
作者信息：家政人（WeChat ：yuer-whbb)家政平台倡导者，2015年在拥有100万用户和10万服务者的O2O家政平台任职城市经理，负责广州和佛山整体业务，运营和管理230家合作商，现在对接全国1000多家公司和学校考证和营销服务。