赢博体育随着中国经济的发展及国民生活水平的提高，家政行业越来越得到国家和社会各界的重视。并且受老龄化、8421结构、二孩政策的放开、中产阶级人口增加等各因素的影响，家政需求显著增加。据报告显示，2017年家政服务市场交易额达到2.5万亿，每年还以30%速度在增长。
社会的进步不断创造了新的家政服务需求，导致全国家政服务需求激增，整个家政市场呈现出供不应求的繁荣景象。家庭生活服务内容也已经由传统简单的家政服务，延伸到人民群众日常生活的方方面面，形成了中国家庭生活服务生态圈。
据调查显示，目前全国共有各类家政服务企业和网点已有近50万家，年营业额近1600亿元。有些大型家政服务企业，年营业额已达到几千万元的规模。初步统计，目前全国家政服务业从业人员1500多万人，以城市下岗工人、进城务工农民为主，另外包括少部分专门从事维修服务的大中专技校毕业生和从事管理工作的大学生。
2017年，我国家政企业总数已达68万家，其中规模以上的家政公司就有14万家。目前，家政企业多以“小、散、乱”特征为主，在中国家政行业还没有真正像BAT一样的独角兽诞生，行业竞争门槛并不高。
家政行业在传统分类中属于劳动密集型产业，需要背靠充足的劳动者资源，才能在业内站稳脚跟。但是，随着市场环境的变化，以细分的专业服务来应对消费者日趋多样的新需求和新要求，势必成为赢得市场竞争的关键所在。
随着80、90后年轻人逐渐成为消费市场主力，深受“宅文化”和“品质生活”理念影响的他们呈现出很多新消费特征，其消费行为也变得越来越多元。市场调查数据显示：80、90后已成为家政服务重度使用人群，其中80后家庭占使用人群的58%，90后家庭占使用人群的21%，家政服务已成为年轻一代家庭日常生活开销的重要组成部分。
相较于家政服务价格，95%的消费者更注重家政服务的安全性。家政从业人员是否诚信、有无犯罪前科、社会关系是否清晰、心身是否健康、职业技能是否专业等因素成为雇主最为关心的核心问题。
近几年，随着用户需求量上升、用户在线上寻找家政服务的习惯不断养成。以及政府、风投、天使等基金的助力，“互联网+家政”已成为家政行业发展的必然趋势。家政服务将从劳动密集型服务转向职业化、专业化、知识化，从业人员薪资待遇水平将不断提升。
日常的清洁、月嫂、保姆等品类虽仍是家政市场的基础选项，但并不能满足消费升级后用户个性化的需求。针对新涌现的消费场景，家政公司还推出了手机维修、鲜花绿植、上、房屋维修，甚至早教中心、医护上门、体检理疗等生活类服务。拓宽了消费者可选择的服务种类，以抢占家庭消费的新入口。在满足用户多元化、个性化、高品质的服务需求的同时，引领行业向专业密集型转变。
随着家政专业在更多高校开设，家政从业人员将接受更专业的、系统的学习，将进一步促进家政服务的专业化发展。截至目前，参照系优质企业数据库共收录家政服务行业相关企业241家，涵盖家政服务公司和新型家政服务平台两大关键产业链。
家政公司有很多，我先说下怎么判定一家家政公司是不是正规，然后再推荐一些正规的家政服务公司。判断一家家政公司口碑好不好可以从以下几个方面进行考察：
查看该公司是否有工商部门颇发的营业执照，是否有注册资本，是否有税务部门颇发的税务登记证。
选择家政公司的话尽量选择信誉好，服务规范的家政公司。 比如说，e家政的阿姨3险齐全，阿姨均需参保家政险、人身意外险家庭财产险，服务过程中受伤或意外对客户物品损坏，由保险公司承担
与雇佣的家政服务人员提前沟通，如具体的工作时间，工作内容，工作要求等，避免家政公司介绍不对应的家政人员。所以多跟阿姨沟通一会，也能看出一个家政公司的好坏。
4、有实名认证体系、价格透明体系、家政保险体系、装备规范体系、评价反馈体系、全面培训体系，相对来说更好一些。
下面我来推荐一些比较好的家政服务公司，排名不分先后，因为每个人用后感觉是不一样的，评价也是不一样的。
e家政是江苏洁瑞达信息科技有限公司旗下的一款家政上门服务在线预约APP，通过e家政客户端，用户可以在线预约e家政提供的各种家政服务。
家电清洗：油烟机清洗、空调清洗、冰箱清洗、洗衣机清洗、电烤箱清洗、微波炉清洗
58到家成立于2014年7月，是国内领先的家庭服务平台，58到家是互联网生活服务品牌，为用户提供专业、便捷、安心的标准化到家服务。
58到家以持续打造家庭服务生态闭环为发展战略，不断助推中国家庭服务行业的职业化升级，同时赋能劳动者各项专业能力。从劳动者培训、平台业务、服务保障等多面发力，58到家已取得了有目共睹的成绩。
2020年9月7日，58到家启动品牌焕新计划，正式改名“天鹅到家”。并发布全新的品牌定位——“全国领先的家庭服务平台”，同时宣布邓超成为天鹅到家品牌代言人。
无忧家政是一个家政服务品牌。[1]保姆、月嫂、育儿嫂、小时工、护工等各种家政服务。
住家保姆、不住家保姆：家居清洁、洗涤熨烫衣物、日常烹饪、按照雇主的要求照料整个家庭的成员们的日程生活，并会熟练操作家庭中的常用电器。住家保姆需居住在雇主家中，打理雇主的生活起居。
育儿嫂：无忧家政的育儿嫂会运用科学的方法对婴儿的饮食睡眠、早期教育以及智力开发等等进行教育训练，并且指导父母正确的对孩子进行早教培养。
月嫂：主要分为产妇的护理和宝宝的护理；月嫂负责照顾产妇和新生儿，是以宝宝的护理为主赢博体育，产妇护理的月子餐及加餐赢博体育。
护工：协助医生做好对病人及其家属的咨询，辅导，接诊和治疗工作。执行医嘱及护理技术操作，注意巡视，观察病情及输液情况，发现异常及时报告医师。协助新入，手术，急，危重病人的处理。负责备血，取血，护送危重病人外出检查。
优势：目前58仍是全国最大的家政服务交易平台，流量大、轻运营、一店覆盖一城
劣势：初期投入高（9K-20K）、价格低（58由于商家多，内卷严重，价格战严重，商家利润低）、烧推广（要不断地配合小二参与各种低价引流活动，砸推广维持流量）、客质差客诉多
总结：对于全职的选手来说，有足够的时间处理大量订单，58确实是个不错的选择
优势：资源多（阿里系）、平台砸钱推广、投入低、连锁品牌优势大、竞对少、上线容易（扶持无门店商家）
劣势：对新店不友好，流量低的可怜、重运营（需要很强的运营技巧）、店铺覆盖范围小（3-5km）
总结：口碑相对来说，在前几年被做死了，这两年阿里想要续命与美团抵抗，舍得砸钱，与各大主播合作。之前与薇娅直播间合作，一晚上爆了10W多单，服务商投诉电话被打爆。如果资金准备充足，可以一次性上线几十家门店，走KA程序，也可以拿到直播的流量。总结来说，口碑的日常持续流量较低，适合资金充足的团队做。
劣势：上线难度越来越大（也是优势，竟对会更少）、重运营、管理后台bug多、店铺覆盖范围小（3-5km）
总结：可以看出来，我的语气其实贬58青睐美大的，毕竟我是做美大的哈哈哈哈。但是确实美团大众的客户质量要高很多，且在58跟夫妻店老婆店他们拼低价真的难受，他们可以忍受一天发几十单，一单赚个五块十块的，我是真不行。对我来说，家政行业真正的价值在于能够以这种赚钱的方式将一群质量高的客户留存到我的个人微信。
但是58的单子确实要比美团多太多，如果运营的好，排名靠前赢博体育，也能赚到，毕竟排名靠前就更有机会拿到大订单。（我认识一位广州的朋友，20年做58，因为跟小二关系搞得好，一直排名第一，一年赚了200W）
我最喜欢美大的点在于，连锁品牌，全国所有门店销量同步，同步展示销售实时数据。且统一管理后台的所有门店券可以互验，举个例子，我新开了一个店，前期流量低，没有评价数据，我可以用新店验证老店的券，用户评价后，销售数据和评价都会留存在新店。
这些就是我目前的门槛，因为美大严抓，美大人工干预订单的价格目前在40元-60元一单，除非碰到真狠人，我目前的数据即使在北上广深都是前三水平，即使是新店不用担心客户没有信任，一个好看的页面和不错的数据对客户决策有很大帮助赢博体育。
其实就是做平台喜欢的事情，虽然平台会有很多的流量规则和算法机制，但是都无外乎为了“产生交易”，平台在外部渠道大量投放广告，烧钱买人头，就是为了用户到了平台能够消费，谁能够让用户消费，平台就会给谁更多的流量。
（注意：前期平台会给新店流量扶持，注意检测实时曝光量，保证一个合理的转化率，10%左右，不要激进，被封号得不偿失，设置好干预路径，尽量模拟真实购买情景）
（注意：评价尽量从上门时效、服务态度、服务质量等多角度评价，搭配真实家庭环境照片。因为评价是给以后进店的顾客看的，一条优质的置顶评价能够带来的价值是非常可观的。）
店铺装修，装修风格因人而异。需要注意的是，做好门店定位，确定目标客群，对应人群选择装修的风格，切忌自嗨。
商品价格，商品价格在我看来其实是最不重要的因素，搜索过我门店的朋友应该都发现我的价格普遍高于市场价10%左右，我的目的就是为了更精准我的人群，事实上只要排名足够高，高价并不会降低太多转化，反而能带来更多的好评降低差评率。
设置好一个引流款，围绕当季热卖做一些营销活动，配合话术做其他产品的转化。
因为不知道大家要做什么平台，我说的都是一些经验的总结，我做的是美大，贴一个我给到合伙人的新店长第一周任务供参考。
目前我的家政品牌已覆盖22个城市，服务了10W+客户，上千企业，也是四大银行的合作方、也与中通快递达成战略合作。之前发过一篇文章，让很多人了解到原来还有个小伙不招人不开店也可以开一个全国连锁的家政公司，而且做得还不错。
实操步骤可以看我之前整理的文章，个人认为讲的比较全面，也算得上是毫无保留
游呵管家成立于2020年6月，在行业内首创“家庭卫生管理师”概念，“游呵”把部队的内务管理标准与家庭卫生标准相融合赢博体育，开创了集卫生、收纳、空气健康为一体的家庭卫生管理综合服务，开启了保洁行业的特种兵时代。
“游呵”建立了以为主、团队整体年轻化的家庭卫生管理师团队，坚持军事化服务体系、按平方收费不计时服务、3天无理由售后等服务理念对传统保洁领域的痛点问题进行了技术革新。
“游呵”打破了传统家政保洁的服务内容，通过1000+房型实操、100+清洁剂测试、200+施工方法技巧验证，挑选出32种专业工具，总结出可适用于市场99%以上房型的卫生服务标准与技巧，开创出家庭卫生管理的“游呵模式”。
全屋7区，细分每个区域流程，让每个服务人员都 知道先做什么、再做什么、最后做什么。（效率翻倍）
全屋7区，360+道工序，每道工序都有严格的标准，让每个服务人员心中有目标、手上有绝招。（好评翻倍）
30岁以下是硬条件、只要男生是硬条件、从面试 到笔试再到实操考核层层筛选。（战斗力翻倍）（从业人员平均年龄25岁，占比60%、本科以上学历占比33%）
”3天无理由售后”我们有信心。”不满意就免单”我们有实力。（复购率翻倍）
游呵管家提倡“共享背包”理念，服务人员每单背 包实现共享，耗材一次性，产品形象有保障。（装备补给效率翻倍）
公司抖音粉丝突破十万，客户服务好评度 保持95%以上。并实现家庭卫生管理行业的战略领先。
游呵管家广州分公司启动运营；游呵管家实训基地建成，游呵管家产品供应链体系建立并投入使用
第五届“中国创翼”创业创新大赛，荣获郑州市服务业一等奖，河南省家政项目第一名，全国创翼之星奖！
这是我们一贯秉承的信念，客户的满意是我们交出最好的答卷，为客户提供一对一定制服务。
专业、负责、私人定制是我们的服务理念和态度，做到让每个客户都满意是我们的追求。
游呵家庭卫生管理师有严格的审核淘汰制，可以上门服务的家庭卫生管理师都值得客户信任。
游呵管家针对家政行业内“人走活完” 的服务现状，从客户服务安全感及满意 度出发，首提服务质量三天售后承诺。